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中国地质大学志愿者走进企业 助力发展新思路

时间:2018-07-08 13:40来源:未知 作者:admin
中国青年网清远9月1日电 (通讯员 段雪翠 张诗豪)矿业企业作为资源型企业,在供给侧改革的政策驱动之下,如何适应经济新常态提出的新任务、新要求?带着疑问,中国地质大学(

  中国青年网清远9月1日电(通讯员 段雪翠 张诗豪)矿业企业作为资源型企业,在供给侧改革的政策驱动之下,如何适应经济新常态提出的新任务、新要求?带着疑问,中国地质大学(北京)赴广东省连州市调研经济新常态下的矿业企业发展实践团在指导老师张秀荣的带领下,于8月7日前往广东省连州市进行为期7天的暑期社会实践。

  

连州市经信局领导、相关矿业企业负责人、实践团团员合影。中国青年网通讯员 张诗豪 摄

  广东省连州市蕴藏着煤、铁、锰、大理石、花岗岩等20多种矿产资源,其中非金属矿产资源如碳酸钙、硅灰石的储量和品质居全国领先地位,2007年中国矿产联合会授予连州“中国碳酸钙之城”、中国非金属矿工业开发示范基地”的称号。多年来,非金属矿业企业作为连州市支柱产业,为当地经济发展做出了极大的贡献。

  8月8日,实践团的调研活动在经信局的支持下正式拉开序幕,上午十点,中国地质大学(北京)与连州市著名矿业企业代表座谈会在市行政服务中心会议室正式开始。经信局局长曾庆东、副局长张思源等领导出席了本次会议,岭南、凯恩斯、炜铧、恒兴、鑫荣、东南、泰源、广源八家企业相关负责人参与了座谈。

  会议伊始,曾庆东就本市资源优势、人才引进政策、环境保护、矿业企业发展现状等方面进行了详细的介绍和解读,实践团指导老师张秀荣教授介绍了实践背景及调研主题等情况; 接下来,八家企业的负责人一一介绍了本企业发展的现状、前景、问题与挑战;实践团则针对企业发展的人才引进与培养、科技创新、管理、环境保护、政府政策等问题,与各企业展开了热烈的讨论,座谈会持续了两个多小时。

  通过座谈,实践团基本了解了近年来连州市政府和企业为转方式调结构采取的具体措施,同时也了解到当地发展面临的一些困难。

 

 座谈会进行中。中国青年网通讯员 张诗豪 摄

  调整生产方式,助力“一带一路”

  “我们是‘一带一路’上千百万块砖里的一块砖的一个角落。”

  当实践团问到当前国家经济形势与企业发展关系问题时,连州市岭南非金属矿业有限公司负责人牟一舟介绍道:“高铁的那块铁里面就有我们的一点点材料,百分之零点零几的东西,但好多个0.01加起来就是100%。”“因为现在‘一带一路’建设对钢材的需求比较大,所以订单也变得更多。与以前相比,订单的质量要求也在提升,它的幅度要求很窄,比如说钙的含量,说是40%,那就不能超过±0.5,要求很高。而这些指标的变化,对企业具体的运行也有很大的影响,比如说指标的变化直接关系到选矿的方法,选矿的方法不同就导致产品不同,结果不同,生产工艺不同就导致结果不同。这也是当前我们矿业企业发展面临的新挑战,国家发展促使企业不断调整生产工艺,以适应国家发展的需要。”

  炜铧矿产有限公司则另辟蹊径,面对资源、环境和生产成本的压力,工厂将弃之不用的尾矿重新利用起来,一部分自己研磨,一部分再进行深加工,利用选矿技术和机器,使尾矿达到一级石的质量。这种变废为宝、循环利用的创新思路,使炜铧走出了自己的特色,探寻出了变尾矿为一级矿的新路径。

  当地大部分矿业企业以原材料加工为主,随着国家供给侧改革的政策驱动,各企业在提高原材料质量、开发新产品、由粗加工转向深加工、打通下游产业链等方面下了许多功夫。

  

岭南非金属矿业有限公司负责人牟一舟接受实践团的采访。中国青年网通讯员 张诗豪 摄

  重视环境保护,着眼长远发展

  在习总书记“绿水青山就是金山银山”思想的指导下,全国上下大力整治环境污染问题。“那么,企业发展和环境保护之间的矛盾问题,连州市政府和企业是如何协调的呢?”实践团针对环境问题,对政府和企业提出了一系列问题。

  据介绍,环境主要牵扯到矿山企业,连州对环保要求非常严格,近三年来,工厂、矿山没有环评证是无法开工的,原来矿山行业基本为露采,现在基本上转为洞采,这种转变就是出于对环境的保护,另一方面是现在在办理采矿证要缴纳采矿复绿费,即将来矿山不开了,国家用这笔钱去进行复绿。当实践团进一步提问,近三年来的这个转变是主动进行的还是被动进行的时,政府认为,当地对环保要求一直都比较严格,碳酸钙用处非常广泛,矿石本身没有危害,连州作为生态发展旅游区,是严控区,环保要求更加严格。

  对企业而言,环保问题也许是个沉重的话题。炜铧矿业有限公司负责人李春江提出:“环保压力依旧很大,我们厂环保的压力主要就是粉尘,现在我们正在作湿法吸尘,对粉尘进行水处理。原来政策相对较松,现在比较严格,这就涉及到成本的问题,也是我们担心的问题。我们还担心的是政府出于水土保持进行一刀切的问题。因此环保高压线不敢触碰。”

  环保问题是政府、企业、群众都十分重视的问题,企业要想长远发展必须要重视环境保护。正如凯恩斯技术负责人刘琼艳所说:“企业要想发展必须对生产过程当中出现的对环境有影响的问题进行处理,这才是一个负责任的企业。”

  推动校企结合,鼓励人才驻企

  “现在的企业发展最难的问题是什么?”实践团走进东南新材料有限公司,参观工厂,并与总经理肖华周进行了访谈。

  “我们现在最大的问题还是人才难留!”肖华周介绍,现在用工难,主要是技术性人才紧缺,企业每年都会有大学生招进来,但普遍存在很不吃苦耐劳,急功近利的现象,“我们希望通过你们的宣传,鼓励青年学子走进企业,现在的实体企业发展还是很有潜力的,青年人是可以大有作为的。”

  针对连州市人才引进和鼓励创新的问题,实践团也进行了调研。据悉,当地为了留住人才,出台了一系列优惠政策,博士学历在这里落户五年,政府给予130万落户费用;本科生落户直接拥有干部身份,九级职员。同时,当地政府也十分重视校企联合,目前聘请了中南大学教授为政府顾问;2016年政府资助凯恩斯纳米材料有限公司100万专门用于课题研究和产品研发;2017年政府和暨南大学合作,出资100万做课题研究和研究生基地。在企业科技创新补贴方面,连州也在加强力度,包括设备更新补贴,科技创新补贴等,每年拿出500万用于鼓励科技创新,支持研发。这种大力引进人才、校企联合的思路,为提升连州市非金属矿产业发展水平,起到了推动力的作用。

  

实践团与东南新材料有限公司总经理肖华周(后排左三)合影。中国青年网通讯员 张诗豪 摄

  实践期间,实践团相继走访凯恩斯纳米材料、东南新材料、广源碳酸钙、岭南非金属矿等多家企业,参观工厂和车间,与工人交流、发放调查问卷,更加深入地了解了当地矿业企业的发展现状。

  调研期间各位领导的殷切希望,企业负责人自身发展历程的经验总结和谆谆教诲,对大学生急功近利、只愿意享受成果不愿意吃苦的批评,都成为了实践团此次暑期实践精神上的收获。也许这就是暑期社会实践的意义,不仅收获调研成果,更是一次精神洗礼。大学生只有走到社会中去,了解国情社情,才能触摸到第一线的劳动者吃苦耐劳的劳动精神和扎根基层的奉献精神,才能树立起与企业共同成长的信心和决心。